Koordynator HR (k/m)

Dla naszego Klienta, spółki produkcyjno-handlowej z branży FMCG poszukujemy kandydata/tki na stanowisko Koordynatora/ki HR. Zatrudniona osoba będzie zarządzać wszystkimi procesami HR w firmie i będzie partnerem dla działów operacyjnych.

Obowiązki:

• Koordynowanie procesów HR w firmie.
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie polityki personalnej, ocen wydajności, zaleceń dotyczących wynagradzania i rozwoju pracowników.
• Wsparcie w organizacji szkoleń i programów rozwojowych.
• Zarządzanie niewielkim zespołem (3 osoby).
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych, wsparcie dla hiring managerów.
• Organizacja procesu onboardingu i offboardingu.
• Obsługa i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz zbiorów danych w systemie.
• Odpowiedzialność za proces kadr i płac.
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami (m.in. agencje rekrutacyjne).
• Przygotowywanie prostych raportów HR.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w działach HR na stanowisku kierowniczym lub HRBP.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw z zakresu kadrowo‑płac.
• Silne kompetencje organizacyjne, umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami równolegle.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR.
• Język angielski na poziomie komunikatywnym.
• Wysoki poziom odpowiedzialności oraz nastawienie na klienta wewnętrznego.