Vážení kolegové,

v Antalu přicházíme s novým mzdovým reportem pro rok 2024. Vydáváme ho v době, která je pro pracovní trh poměrně nestálá. Stále se potýkáme s vysokými životními náklady a díky doznívajícímu vlivu vysoké inflace v uplynulých měsících si vyděláváme méně, vyššímu pracovnímu nasazení navzdory.

S těsnými rozpočty se potýkají i firmy, které se snaží optimalizovat náklady a reagovat na nejistotu.

Míra nezaměstnanosti zvolna roste a Česká republika již nedrží prvenství v nejnižší míře nezaměstnanosti v rámci celé EU. V médiích se často o českém pracovním trhu hovoří jako o „přehřátém”, kdy se firmy, navzdory nižší poptávce po svých službách, zdráhají propouštět své (v uplynulých letech těžko ulovené) zaměstnance a spíše zpomalují tempo náboru.

Momentálně se tak nacházíme v situaci, kdy trh práce spíše stagnuje, firmy se vyhýbají rizikům a čekají na stabilizování ekonomické situace. Vedle toho jsou i zaměstnanci opatrnější a změnu zaměstnání více zvažují.

Na stránkách našeho mzdového reportu naleznete podrobnější analýzu českého pracovního trhu a přehled mezd v jednotlivých sektorech. Report je určen jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání a v rámci jednoho vydání je vyhotoven v české i anglické verzi. Přeji Vám příjemné čtení!

MAREK ŽALUD, COUNTRY MANAGER, ANTAL CZECH REPUBLIC & SLOVAKIA

Část 1. Trendy v zaměstnávání a odměňování

• Komentáře expertů Antal

Část 2. Rozmezí platů pro konkrétní pracovní pozice

• Administrativa
• HR
• Farmacie a zdravotnická zařízení
• Finance a účetnictví
• Inženýrství a výroba
• Inženýrství a konzultační služby
• Logistika a provoz
• IT a telekomunikace
• Gaming
• Sales a Marketing

Část 3. Metodologie