
Mzdový průzkum Antal 2023
Představujeme vám vydání Mzdového reportu společnosti Antal pro rok 2023, který mapuje vývoj mezd a trendy na pracovním trhu v České republice. Zaměstnanci se nadále potýkají s rekordně vysokou inflací a prudce stoupajícími životními náklady. Proto je otázka mezd nyní více v centru pozornosti než kdy dřív. Doufáme, že vám náš Mzdový report poskytne užitečný pohled do aktuálního stavu pracovního trhu v České republice.
Obsah
Problémy
Dámy a pánové,
představujeme vám vydání Mzdového reportu společnosti Antal pro rok 2023, který mapuje vývoj mezd a trendy na pracovním trhu v České republice.
Rok 2023 se i
nadále nachází ve světle obecné opatrnosti a nejistoty na pracovním trhu. Předpokládané
oživení ekonomiky po pandemii trvalo příliš krátce, velmi záhy téměř celou
Evropu paralyzovala energetická krize vyvolaná válečným konfliktem na Ukrajině.
Zaměstnanci se i nadále musí potýkat s rekordně vysokou inflací a prudce
stoupajícími životními náklady. Proto je otázka mezd nyní více v centru
pozornosti než kdy dřív.
Nedostatek vhodných uchazečů přispívá k rozšíření pracovních příležitostí pro absolventy, juniorní pracovníky a zahraniční uchazeče. Tento trend otevírá nové možnosti pro ty, kteří hledají zaměstnání, a zároveň klade tlak na zaměstnavatele, aby byli atraktivní a konkurenceschopní na trhu práce.
Pevně věřím, že vám náš Mzdový report poskytne užitečný pohled do aktuálního stavu pracovního trhu v České republice a pomůže vám během rozhodování v oblasti mzdové politiky.
Obsah
Část 1. Trendy v zaměstnávání a odměňování
- Komentáře expertů Antal
Část 2. Rozmezí platů pro konkrétní pracovní pozice
- Administrativa
- HR
- Farmacie a zdravotnická zařízení
- Finance a účetnictví
- Inženýrství a Výroba
- Inženýrství a Konzultační služby
- Logistika a Provoz
- IT a Telekomunikace
- Gaming
- Sales a Marketing
Část 3. Závěr
Publikováno: June 22, 2023 od Martyna Petrus

Kontaktujte mě a společně najdeme řešení, která vám pomohou dosáhnout vašich cílů.
Odeslat zprávu
Martyna Petrus
PR Specialist












