Antal
Antal
Ahoj, jmenuji se Radosław Staryńszczak.
Radosław Staryńszczak
Ahoj,
já jsem Radosław.
V Antalu se starám o celý proces náboru – od prvního kontaktu až po onboarding, rozvojové programy a školení. Jsem ten, kdo se vám ozve jako první po vaší přihlášce na vybranou pozici, a zároveň vám dám zpětnou vazbu k vašim zkušenostem a kompetencím. V centru pozornosti jste pro mě vy – vaše motivace, přístup, dovednosti a to, jak zapadnete do našeho týmu. Rád vám zodpovím jakékoliv dotazy v každé fázi náboru.
Těším se na vás!
Obsah
Krok 1
Zaslání životopisu
Krok 2
Setkání s HR oddělením
Feedback
Krok 3
Pohovor s přímým nadřízeným
Feedback
Krok 4
Volitelná dodatečná fáze - setkání se členem týmu
Feedback
Udržitelný rozvoj
To, kým jsme a jak spolu komunikujeme, má skutečný dopad na dosahování firemních cílů. Abychom zajistili konzistenci a soulad našeho jednání, zformulovali jsme hodnoty společnosti Antal. Ty nás vedou v každodenní práci a definují stejný soubor postojů a chování, které sdílejí všichni naši zaměstnanci.
Lidé
V každém klientovi, kandidátovi nebo zaměstnanci vidíme jedince s vlastní historií, talenty a sny. Lidé jsou naší vášní a zdrojem poznání a inspirace. Spojujeme lidi, podporujeme vztahy a dokážeme poradit i poskytnout zpětnou vazbu. Napomáháme dosahování cílů a změně životu k lepšímu.
Partnerství
Klíčem našich vztahů s klienty, kandidáty i zaměstnanci je partnerství, které znamená vzájemnou zodpovědnost, dodržování závazků, respekt a důvěru.
Vzdělávání
Work-life balance
Stravování a zdravý životní styl
Vývoj a inovace
Hledíme do budoucnosti. Chceme být průkopníky inovací na náborovém trhu. Jsme hladoví po vědění, sledujeme trendy a novinky a vylepšujeme naši práci. Sdílíme naše znalosti a nápady. Nezůstáváme na stejném místě, neustále rosteme.
Iniciativa
Každý den a na každé pozici je naším cílem poskytnout hodnotu našim klientům, kandidátům, spolupracovníkům i společnosti. Víme, že náš úspěch je možný, jen pokud je sdílený s ostatními.
Efektivita
Známe DNA úspěchu - to je náš standard vybudovaný za posledních 20 let našeho působení. Dennodenně opakované činnosti jsou jako zdravé návyky. Dělají náš svět dynamický, zvyšují naši efektivitu a garantují vysokou kvalitu našich služeb a náš úspěch.
Pracovní kultura
V mezinárodních logistických centrech a ve společnostech specializujících se na pokročilé technologie mohou zkušení skladníci počítat s vyššími mzdami.
Lidé Antal