Hero

Zrównoważony Rozwój w Antal

W Antal realizujemy strategię w sposób społecznie odpowiedzialny.

Od lat prowadzimy różnorodne działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, które odnoszą się do 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ, dotyczących m.in. edukacji, wzrostu gospodarczego, zmniejszenia nierówności, poprawy zdrowia czy przeciwdziałania zmianom klimatycznym.

ESG ReportSign

Zpráva Antal

ESG Report

Obsah

Pomagamy społeczeństwu osiągnąć Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Konec chudoby

1.

Nulový hlad

2.

Dobré zdraví a kvalita života

3.

Kvalitní vzdělávání

4.

Rovnost pohlaví

5.

Čistá voda a sanitární zařízení

6.

Čistá a dostupná energie

7.

Hospodářský růst a důstojná práce

8.

Inovace, průmysl, infrastruktura

9.

Méně nerovností

10.

Udržitelná města a komunity

11.

Odpovědná spotřeba a výroba

12.

Opatření v oblasti klimatu

13.

Život pod vodou

14.

Život na souši

15.

Mír, spravedlnost a silné instituce

16.

Partnerství pro cíle

17.

Strategia ESG Antal na lata 2022-2025

W 2022 roku Zarząd Antal zatwierdził Politykę ESG Antal na lata 2022-2025. Jest to dokument strategiczny, w którym zostały zdefiniowane istotne obszary naszego wpływu, cele wskazujące kierunki naszych działań i mierniki.

W ramach strategii zidentyfikowaliśmy obszary, w których możemy mieć realny wpływ i wykorzystać nasze mocne strony i doświadczenie do tworzenia rozwiązań i budowania programów wspierających m.in. innowacyjność, wzrost gospodarczy, rozwój kapitału ludzkiego, równość płci i różnorodność, walkę z wykluczeniem oraz działań promujących rozwiązania służące ochronie środowiska. Skuteczna integracja ESG jest kluczowa zarówno dla zarządzania ryzykiem, jak i określenia nowych możliwości biznesowych.

Strategia ESG Antal na lata 2021-2025, opiera się na trzech filarach: People, Planet, Prosperity i stanowi integralne uzupełnienie naszej strategii biznesowej, a jednocześnie wkład w realizację globalnych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

3 filary ESG w Antal: People, Planet, Prosperity

Strategia ESG Antal na lata 2021-2025, opiera się na trzech filarach: People, Planet, Prosperity i stanowi integralne uzupełnienie naszej strategii biznesowej, a jednocześnie wkład w realizację globalnych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Nasze otoczenie i społeczności

Nasze działania w ramach społecznej odpowiedzialności realizujemy dzięki projektom prowadzonym w partnerstwach z organizacjami branżowymi i NGO-sami oraz dzięki ogromnemu zaangażowaniu naszych pracowników. Plany Zaangażowania Społecznego Antal łączą w sobie Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.Angażujemy się w działalność charytatywną, sponsoringową, wspieramy projekty edukacyjne i CSR.

Nasze zobowiązania w ramach odpowiedzialności gospodarczej 

  • Redukowanie bezrobocia i dbanie o wyrównanie szans na rynku pracy, między innymi poprzez podnoszenie kwalifikacji naszych kandydatów
  • Kształtowanie rynku pracy w tematach dotyczących najbardziej wrażliwych wyzwań społecznych
  • Wspieranie edukacji i umiejętności młodych
  • Realizacja projektów edukacyjnych i CSR, które rozwijają kompetencje zawodowe i wpływają na rozwój kapitału ludzkiego
  • Promocja dobrych praktyk i tworzenie najwyższych standardów w zakresie zarządzania procesami rekrutacji
  • Wspieranie transformacji poprzez realizację procesów rekrutacyjnych do start up’ów, pozyskanie specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju oraz wykwalifikowanych pracowników OZE.

Dbamy o pracowników

Jesteśmy i chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru wśród kandydatów.Codzienna dbałość o pracowników oraz tworzenie jak najlepszego środowiska pracy jest dla nas priorytetem. Na pierwszym miejscu stawiamy dobre relacje i bezpieczeństwo w pracy oraz zaangażowanie zespołu. Inwestujemy w rozwój kompetencji zawodowych i osobistych, wspierając pracowników zarówno w realizacji ambitnych celów biznesowych, jak również w osiąganiu satysfakcji z pracy.

  • Zdrowie i bezpieczeństwo - Dbamy o bezpieczeństwo, dobrą kondycję fizyczną i psychiczną naszych pracowników oraz promujemy zdrowy i proaktywny styl życia.
  • Równe szanse w miejscu pracy - Różnorodność to wartość, która pomaga nam budować silne zespoły. Naszym celem jest zapewnienie równych szans pracownikom, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, narodowości czy orientacji seksualnej.
  • Rozwój pracowników - Rynek pracy nieustannie się zmienia, a wraz z nim specjalistyczna wiedza, będąca podstawą naszej pracy. Stawiamy na rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników, oferując szkolenia, warsztaty, webinaria czy dostęp do zasobów wiedzy w formie e-booków.
People

Kluczowe dane i wyniki w 2022 r.

180 osób

zatrudniamy w Antal

50 / 50

osiągnęliśmy równowagę płci wśród liderów średniego i wyższego szczebla

76%

zatrudnionych stwierdziło, że poleciłoby Antal jako śweitne miejsce pracy

9 na 10

zatrudnionych postrzega Antal jako miejsce pracy, w którym każdy jest szanowany bez względu na płeć, wiek czy inny wymiar różnorodności.

ESG ReportSign

Zpráva Antal

ESG Report

Na základě dialogu se zúčastněnými stranami jsme v roce 2022 připravili seznam relevantních témat, který se stal základem pro vypracování strategie ESG na období 2022-2025. Obsahuje nejdůležitější témata, která mají na naši společnost největší dopad nebo na která máme největší vliv.

Wspieramy zieloną transformację zatrudniając wykwalifikowanych ekspertów OZE oraz specjalistów 
ds. zrównoważonego rozwoju

Dążymy do osiągnięcia stanu zielonej gospodarki poprzez rekrutuje specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju oraz wykwalifikowanych pracowników OZE (np. detalistów energii odnawialnej, producentów farm wiatrowych, pracowników organizacji charytatywnych i ekologicznych NGO-sów). Z sukcesami realizujemy wymagające projekty rekrutacyjne kluczowych osób z poziomu kadry zarządzającej i menedżerskiej, wysokiej klasy specjalistów oraz ekspertów na stanowiska zarówno techniczne, jak i sprzedażowe.

Pobierz Raport ESG Antal i dowiedz się więcej na temat działań podejmowanych przez Antal 
w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu, ładu korporacyjnego oraz ochrony środowiska.